FORMAZIONE
LA NOSTRA FORMAZIONE PER RIDURRE I RISCHI SUL LAVORO E ADEMPIERE AGLI OBBLIGHI DI LEGGE.
FORMAZIONE
Forniamo alle Aziende il supporto necessario per adempiere agli obblighi in materia di Sicurezza sul Lavoro previsti dalla legge 81/08.
Eroghiamo corsi di formazione previsti dalla legge 81/08 in materia di salute e sicurezza, conformi a quanto previsto dall’Accordo Stato Regioni del 1/12/2011.
Grazie all’accreditamento di Adelfòi e delle Aziende del Gruppo presso diversi Fondi Interprofessionali, i nostri clienti potranno fruire della formazione finanziata ed azzerare i costi per la formazione dei dipendenti.
LA NOSTRA ESPERIENZA FORMATIVA
I nostri docenti sono esperti in materia di salute e sicurezza sul lavoro con pluriennale esperienza in ambito formativo e sono in possesso delle qualifiche previste dall’Accordo Stato Regioni del 1/12/2011, rep.atti num221/CSR e dal D.I. 6/3/13. Diamo la possibilita’, per i corsi per i quali la normativa lo consente, di fruire della formazione on line con videochiamate e in e-learning con corsi registrati.
LAVORATORI
La formazione dei lavoratori sulla salute e sicurezza è uno dei principali obblighi a carico del datore di lavoro, così come previsto in diversi articoli al D. Lgs. 81/08. Primo fra tutti, l’art. 37 del D. Lgs. 81/08 prevede che il Datore di lavoro provveda a tale obbligo verso i dipendenti attraverso la partecipazione, di questi ultimi, a corsi di formazione sulla sicurezza dei lavoratori, secondo i contenuti e le durate previsti dall’Accordo Stato Regioni del 1/12/2011.
Tutti i nostri corsi per i lavoratori
In particolare, l’Accordo Stato Regioni prevede una durata dei corsi variabile in funzione del settore di appartenenza dell’azienda con durate minime di 8 ore per aziende ricadenti nella classificazione “Rischio Basso”, 12 ore per aziende ricadenti nel “Rischio Medio” e 16 ore per aziende ricadenti nel “Rischio Alto”, secondo la classificazione basata sui codici ATECO 2007 e che sia composta da un modulo di carattere “generale” e un modulo di carattere “specifico”.
ANTINCENDIO
La prevenzione degli incendi rappresenta un pilastro fondamentale all’interno di questa formazione, poiché gli incendi possono avere conseguenze devastanti sulle persone e sulle risorse aziendali. Pertanto, è con grande dedizione che presentiamo una serie di corsi dedicati all’antincendio e alla prevenzione degli incendi, in totale aderenza alle leggi e alle regolamentazioni vigenti.
Tutti i nostri corsi sull'antincendio
PRIMO SOCCORSO
Nell’ottica di rispettare le direttive dell’Accordo Stato Regioni del 1/12/2011, i nostri corsi di primo soccorso si propongono di fornire ai partecipanti una solida base di conoscenze, abilità e competenze nel campo della gestione delle emergenze. Dalle basi della valutazione della situazione all’applicazione di manovre salvavita, i corsi saranno strutturati in modo approfondito per garantire una comprensione completa delle procedure di primo soccorso.
Tutti i nostri corsi sul primo soccorso
RSPP DATORE DI LAVORO
La formazione dei lavoratori sulla salute e sicurezza rappresenta uno dei cardini dell’azione del datore di lavoro, un impegno sancito da diversi articoli del Decreto Legislativo 81/08. In particolare, l’art. 37 del suddetto decreto sottolinea l’obbligo del datore di lavoro di garantire la sicurezza dei dipendenti attraverso la partecipazione a corsi di formazione specifici, i quali devono rispettare i contenuti e le durate stabiliti dall’Accordo Stato Regioni datato 1 dicembre 2011.
Tutti i nostri corsi sul RSPP
Formazione dei lavoratori
sulla sicurezza
La formazione dei lavoratori sulla salute e sicurezza è uno dei principali obblighi a carico del datore di lavoro, così come previsto in diversi articoli al D. Lgs. 81/08. Primo fra tutti, l’art. 37 del D. Lgs. 81/08 prevede che il Datore di lavoro provveda a tale obbligo verso i dipendenti attraverso la partecipazione, di questi ultimi, a corsi di formazione sulla sicurezza dei lavoratori, secondo i contenuti e le durate previsti dall’Accordo Stato Regioni del 1/12/2011.
In particolare, l’Accordo Stato Regioni prevede una durata dei corsi variabile in funzione del settore di appartenenza dell’azienda con durate minime di 8 ore per aziende ricadenti nella classificazione “Rischio Basso” , 12 ore per aziende ricadenti nel “Rischio Medio” e 16 ore per aziende ricadenti nel “Rischio Alto”, secondo la classificazione basata sui codici ATECO 2007 e che sia composta da un modulo di carattere “generale” e un modulo di carattere “specifico”.
Formazione specifica rischio alto
Obiettivi: Fornire le conoscenze necessarie a ricoprire l’incarico di addetto alla squadra antincendio secondo quanto previsto da DELL’ART. 46 DEL D.LGS. 81/08 E DEL D.M.10.3.1998 (RISCHIO BASSO) Contenuti didattici: MODULO 1: L’INCENDIO E LA PREVENZIONE (1 ora): • Cenni sulla
Formazione specifica rischio medio
Obiettivi: Fornire le conoscenze necessarie a ricoprire l’incarico di addetto alla squadra antincendio secondo quanto previsto da DELL’ART. 46 DEL D.LGS. 81/08 E DEL D.M.10.3.1998 (RISCHIO BASSO) Contenuti didattici: MODULO 1: L’INCENDIO E LA PREVENZIONE (1 ora): • Cenni sulla
Formazione specifica rischio basso
Obiettivi: Fornire le conoscenze necessarie a ricoprire l’incarico di addetto alla squadra antincendio secondo quanto previsto da DELL’ART. 46 DEL D.LGS. 81/08 E DEL D.M.10.3.1998 (RISCHIO BASSO) Contenuti didattici: MODULO 1: L’INCENDIO E LA PREVENZIONE (1 ora): • Cenni sulla
Formazione generale
Il corso è obbligatorio per tutti i lavoratori di tutte le aziende, qualunque sia il codice ATECO.Obiettivi: Fornire le conoscenze necessarie a ricoprire l’incarico di addetto alla squadra antincendio secondo quanto previsto da DELL’ART. 46 DEL D.LGS. 81/08 E DEL
Antincendio
I corsi anticendio sono programmi di formazione che insegnano come prevenire, affrontare ed estinguere gli incendi in modo sicuro ed efficace. Si impara a riconoscere i rischi, ad utilizzare gli estintori e ad evacuare in modo sicuro. I corsi sono essenziali per garantire la sicurezza sul posto di lavoro e in altre situazioni, riducendo il rischio di incendi ei danni ad essi associati.
Antincendio L2
Obiettivi: Fornire le conoscenze necessarie a ricoprire l’incarico di addetto alla squadra antincendio secondo quanto previsto da DELL’ART. 46 DEL D.LGS. 81/08 E DEL D.M.10.3.1998 (RISCHIO BASSO) Contenuti didattici: MODULO 1: L’INCENDIO E LA PREVENZIONE (1 ora): • Cenni sulla
Antincendio L1
Obiettivi: Fornire le conoscenze necessarie a ricoprire l’incarico di addetto alla squadra antincendio secondo quanto previsto da DELL’ART. 46 DEL D.LGS. 81/08 E DEL D.M.10.3.1998 (RISCHIO BASSO) Contenuti didattici: MODULO 1: L’INCENDIO E LA PREVENZIONE (1 ora): • Cenni sulla
Primo Soccorso
La formazione nel primo soccorso è un programma educativo che fornisce alle persone le competenze e le conoscenze necessarie per affrontare situazioni di emergenza medica. Questi corsi insegnano le tecniche di base per la gestione delle lesioni e delle malattie improvvisate fino all’arrivo dell’assistenza medica professionale. La formazione nel primo soccorso è fondamentale per essere preparati ad affrontare eventuali incidenti o situazioni di emergenza che possono accadere nella vita di tutti i giorni, sia a casa che sul posto di lavoro. Imparare le corrette procedure di primo soccorso può fare la differenza nella vita di una persona, potendo fornire un supporto tempestivo e appropriato nelle situazioni critiche.
Primo soccorso B-C
Obiettivi: Fornire le conoscenze necessarie a ricoprire l’incarico di addetto alla squadra antincendio secondo quanto previsto da DELL’ART. 46 DEL D.LGS. 81/08 E DEL D.M.10.3.1998 (RISCHIO BASSO) Contenuti didattici: MODULO 1: L’INCENDIO E LA PREVENZIONE (1 ora): • Cenni sulla
Primo soccorso A
Obiettivi: Fornire le conoscenze necessarie a ricoprire l’incarico di addetto alla squadra antincendio secondo quanto previsto da DELL’ART. 46 DEL D.LGS. 81/08 E DEL D.M.10.3.1998 (RISCHIO BASSO) Contenuti didattici: MODULO 1: L’INCENDIO E LA PREVENZIONE (1 ora): • Cenni sulla
RSPP datore di lavoro
Il RSPP (Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione) è una figura di fondamentale importanza all’interno di un’organizzazione. Come datore di lavoro, è necessario nominare un RSPP per garantire la sicurezza e la salute dei dipendenti sul luogo di lavoro. Il RSPP è responsabile di coordinare e implementare le misure di prevenzione e protezione dagli infortuni e dalle malattie professionali. Questo ruolo richiede una conoscenza approfondita delle normative in materia di salute e sicurezza sul lavoro, nonché la capacità di valutare i rischi, sviluppare piani di intervento e promuovere una cultura della sicurezza all’interno dell’organizzazione. Il RSPP svolge un ruolo chiave nel garantire un ambiente di lavoro sicuro e salutare.
RSPP Rischio alto
Obiettivi: Fornire le conoscenze necessarie a ricoprire l’incarico di addetto alla squadra antincendio secondo quanto previsto da DELL’ART. 46 DEL D.LGS. 81/08 E DEL D.M.10.3.1998 (RISCHIO BASSO) Contenuti didattici: MODULO 1: L’INCENDIO E LA PREVENZIONE (1 ora): • Cenni sulla
RSPP Rischio medio
Obiettivi: Fornire le conoscenze necessarie a ricoprire l’incarico di addetto alla squadra antincendio secondo quanto previsto da DELL’ART. 46 DEL D.LGS. 81/08 E DEL D.M.10.3.1998 (RISCHIO BASSO) Contenuti didattici: MODULO 1: L’INCENDIO E LA PREVENZIONE (1 ora): • Cenni sulla
RSPP Rischio basso
Obiettivi: Fornire le conoscenze necessarie a ricoprire l’incarico di addetto alla squadra antincendio secondo quanto previsto da DELL’ART. 46 DEL D.LGS. 81/08 E DEL D.M.10.3.1998 (RISCHIO BASSO) Contenuti didattici: MODULO 1: L’INCENDIO E LA PREVENZIONE (1 ora): • Cenni sulla
RLS
RLS
Obiettivi: Fornire le conoscenze necessarie a ricoprire l’incarico di addetto alla squadra antincendio secondo quanto previsto da DELL’ART. 46 DEL D.LGS. 81/08 E DEL D.M.10.3.1998 (RISCHIO BASSO) Contenuti didattici: MODULO 1: L’INCENDIO E LA PREVENZIONE (1 ora): • Cenni sulla
HACCP
Il corso HACCP (Hazard Analysis and Critical Control Points) è un programma di formazione che fornisce agli operatori del settore alimentare le conoscenze e le competenze necessarie per implementare e gestire correttamente il sistema HACCP. L’HACCP è un sistema di controllo della sicurezza alimentare basato sull’identificazione e il controllo dei punti critici lungo la catena di produzione e distribuzione degli alimenti. Durante il corso HACCP, i partecipanti imparano i principi fondamentali dell’HACCP, come l’identificazione dei pericoli alimentari, l’analisi dei punti critici di controllo, l’implementazione di procedure di monitoraggio e le misure correttive. Vengono anche forniti strumenti pratici per la valutazione dei rischi, la documentazione e la formazione del personale.
HACCP per addetti che non manipolano alimenti
Obiettivi: Fornire le conoscenze necessarie a ricoprire l’incarico di addetto alla squadra antincendio secondo quanto previsto da DELL’ART. 46 DEL D.LGS. 81/08 E DEL D.M.10.3.1998 (RISCHIO BASSO) Contenuti didattici: MODULO 1: L’INCENDIO E LA PREVENZIONE (1 ora): • Cenni sulla
HACCP per addetti che manipolano alimenti
Obiettivi: Fornire le conoscenze necessarie a ricoprire l’incarico di addetto alla squadra antincendio secondo quanto previsto da DELL’ART. 46 DEL D.LGS. 81/08 E DEL D.M.10.3.1998 (RISCHIO BASSO) Contenuti didattici: MODULO 1: L’INCENDIO E LA PREVENZIONE (1 ora): • Cenni sulla
